2024年4月
これまでフルリモートだったのが強制出社開始で、育児や介護等でリモート勤務しかできない社員をふるいにかけていく。
急な強制出社で座席が足りず座席数を詰めて、酸欠状態になるフロアが続出。
5月~6月にかけて退職者が続出するも、目標とする削減数に満たないので派遣社員や嘱託社員の契約を終了していくも、まだまだ削減数に満たないので正社員を、通称「辞めさせ部署」に送り、何も仕事を与えず評価だけ下げるということで自主退職を促していく。
テイルズオブザレイス、ブループロトコルが終了を発表。
その他もサービス終了タイトルが控えており、社内で未発表のタイトルも5プロジェクトほどペンディング。
100人近くの社員が待機部署に送られる。
現在、「辞めさせ部署」にて仕事を与えず何かと理由を付けて、退職を促すという行為を実施している。
完全新規IPの開発進捗も悪く、版権物の秘匿案件も開発費率を引き下げられている等、社内全体の状況が相当悪く、グループ内のお荷物状態になっており、人員削減することが急務になっている。